【SEO博客】从SEO角度思考企业人才招聘可以怎么做?

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昨天收到了SEO博客同学H的信息,“你的群那么多,帮我做招聘怎么样呢?”

第一反应,其实就是我能够做的,只是到时候写好了招聘信息,我顺手帮忙转发下而已,帮忙招聘,这种事情,其实也是非常耗费精力的,如果我又去专业做某个事情,要想做好,那么就需要花费大量的时间与精力。招聘这个忙,真心没法帮,不过倒也激发了我关于招聘这个主题的思考!

比如我再去干招聘的话,要想干出业绩,得到结果(帮朋友公司招到人),那么我是否首先得要对公司要有第一的了解,还有对于需要招聘的岗位所需要技能有所了解,公司能够提供的薪资,上班地点,以及公司的职位描述,员工福利,晋升发展渠道需要了解,了解了1个招聘方的信息以后,更重要的,还需要对众多求职者的相关信息有所了解。

比如SEO求职者当前需要找的工作是否对口?如果企业招聘的是外贸业务员,而员工之前做的是外贸业务员,现在却只想做保险。那么也是没有价值的。

上班地点是否符合期望,如果求职者想要去的是福田,你的公司再宝安,再费唇舌其实也有点浪费口舌的。

所以基本上,收到简历以后,我会打电话过去,主要问两个问题:第一,你目前想做的工作是外贸业务员么?第二,我们公司在福田这边,你有意向在这边工作么?如果这两个问题都OK,那么就通过各种手段,邀请求职者来公司面试。
 

SEO博客招聘

各种手段包括:(这些和销售工作当中的跟进潜在客户,其实有异曲同工之妙)

1. 电话沟通讲亮点。

2. 电话讲完,如果可以的话添加微信,用微信将刚刚在电话中所提到的内容再整理发过去确认一遍。添加微信以后,求职者遇到的关于工作的相关问题,都及时回复

3. 微信没加上,马上再用手机发短信。

4. 如果是通过智联招聘、人才网、前程无忧、58、Boss直聘等平台获得的简历,再通过平台发送一封正式的邮件确认信息。

如果通过以上流程,求职者还是无动于衷,不愿意来公司面试,也不用再浪费精力了。因为招聘和求职有点像是要谈恋爱的双方,双方都有意愿,才能在后期更好的配合在一起。

通过面谈,还需要双方问到所有可能的相关的问题,比如“你是谁,你来自哪里,你将去向何处?”这些和公司招聘的岗位相关的问题,答案都比较契合,那么可能这个面试求职者就是The One了。

之所以写的这么详细,是真的想说,每一个岗位和职业存在是一定有道理的,比如传说的人力资源专员,还有猎头公司的猎头顾问等。他们就是专门专业做这个工作的。

如果再和17年一样,什么都去做,到19年过年的时候,我相信我依然还是没有一个能够拿得出手的做好的名片!

我在去年兼职过半年SEO招聘,从一开始打电话都不知道说什么,第一个面试人员,也是朋友圈的朋友推荐的,面试的时候,居然还是并排坐着的,根本不知道可以从哪些问题去考察,到后面慢慢的研究,发现总结,然后也知道了招聘其实也是和干销售一样。

要想招到足够多的人,那么就需要招聘专员每天都能邀约到足够多的人来公司面谈,而能够来面试的人,又取决于打电话的基数,打电话的基数,又取决于收到的能够打地电话的简历的数量。倒退到最后,发现最需要搞定的问题,其实还是一个曝光量的问题,让更多的求职者知道我们公司就在招聘。

而招聘信息,可以怎么去写呢?

在没有打开详细的照片简章之前,求职者能够在招聘平台上看到的,其实都只是招聘的标题,还有简要介绍的前面几段。

那么花点时间,了解下目前在公司的职员,是因为什么而加入公司的,目前公司这个岗位能够对比同行提供最大的亮点是什么,对比平台上其他同行的招聘标题,我可以写的多么的眼前一亮。(这样的思考,和亚马逊写Listing的标题有异曲同工之妙呀)

如果每个公司所写的职位描述,岗位要求都是1-7,查不多的,那么我们公司团建这一块做的很不错,那么是否可以将团队风采列到前面,比起工资,我想现在的年轻人,更希望能够加入一家有活力,能够让自己看得到未来发展希望的公司。(相当于亚马逊Listing 产品详情中)

综上所述,我根本不可能在工作之余,顺手将这件事情做好!因为我的本职工作,目前的定位就是一枚亚马逊运营。

想起去长沙参加好朋友元春和云子的婚礼,因为是他们的红娘,长沙大雪又被困住了,没法出去闲逛,于是心血来潮,充当了一次真红娘,组织了一场寻找有缘人的线上相遇活动,(现在游戏已经结束,我已退群了)当天还觉得特有意思,不过到后面,作为一枚备注是已有对象的群主,实在没有时间去处理这些相关事情了。

比如SEO群里面的单身妹子找需要找某个单身男士,了解情况,我会收到私信,而单身帅哥需要找单身妹子的时候,也会给我私信。实际上,我根本无法也没有精力去弄清楚那么多细节。联系方式都有了,看上了,不应该和单身妹子/帅哥每天私信么?天天找红娘?认真想了下,这个游戏既然结束了,既然也没必要继续待着了。我只是当天想到这个想法,用了一天时间,顺便组织了一下小游戏,让同样有需求的人相互遇见而已。

By the way ,对于我有几十个群的“传说”,我想可能是我每天发朋友圈,都出现一个二维码的缘故。我只是单纯的想看下坚持1000天会遇到什么样的人,会发生什么样的故事,这样的事情我已经干了499天了。

但是有人来了一下,就走了,也有人和我一起坚持了400+天。而互促学习各行各业的都有,从最开始什么都可以学习,到目前主要是用百词斩打卡,学习英语了,未来互促学习会发展成为什么样,遇见什么样的人,我也不知道。只想运营每天在地铁上的这10分钟时间看下,1000天的时间,究竟能够发展成为什么样。

关于外贸B2B的SEO群,我只有一个。就是源于在我自己在做外贸B2B业务的时候,自己还不会走,还没签过大单,却已经需要去干招聘,招聘新人带团队了。

关于亚马逊的群,其实主要的也只有一个,跨境B2C交流群。这个群存在的意义,也是为了帮助我解决亚马逊运营过程中所遇到的问题,搭建这个平台,对我来说最大的意义,我就希望,在我遇到问题的时候,有人能够帮我回答,给我解决问题的思路而已。顺便也能认识了很多积极上进,愿意分享的亚马逊卖家。

有时候遇到了专业的问题,我会临时再建主题小群,一起和遇到同样问题的朋友,具体解决讨论,这样几个人,针对性的解决,感觉更加有价值一些。

如果不是这样的方式,我想我也没法在一年以内,成长的这么迅速,我也不会在我的毕业五年来的小结中,定义我的第五年为飞速成长的一年。

也就是说,我没有传说中的有成千上百个群,目前保留的每个群都有存在的价值,如果对于我当前我觉得没有价值的群,就应该及时退出,否则仅仅64G的手机内存,怎么够用呢?

2016到2017年,我尝试了很多事情,我慢慢的发现,任何一个工作,任何一个产品,其实能够想办法做好细节,想办法做到极致,那么出效果都是迟早的事。而更重要的是,每个人的一天都只有24小时,这有限的24小时,除了吃饭睡觉打豆豆,能够做正事的时间也就只有那么几个小时了,时间花在哪里,成就就会再哪里。

2017年元旦,还记得当时一起写下的目标树,专注和聚焦。2018 也会更加深入的理解专注和聚焦这两个词的含义。慢慢发现自己不想做的事情,找到自己内心更加愿意去做,更加需要去做的事情,然后用心做到最好!

关于企业SEO招聘,如果你有不一样的观点,非常感谢能够在文末留言区进行分享。

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